葛志明立即停下，用几乎谄媚的表情笑：“怎么了？培训内容有什么问题？现在改也来得及。”

        谢酒两眼朝天花板看了看，似乎在思索，半响才道：“算了，你继续说吧。”

        好像极力忍着不适给予葛志明照顾似的。

        葛志明清了清嗓子，凸出的眼珠子转了转，才说：“那我开始说了。过程中有什么不合适，您随时打断我就行。”

        谢酒随意“哼哼”了一声。

        葛志明目光扫过其他人，恢复了凌厉的语调：“新人刚进公司，要与公司磨合。在这个过程中，了解企业文化就显得尤其重要。”

        “你们必须知道，在这个公司里，什么是被提倡的，什么是被鼓励的，什么是被禁止的，什么是不可以被谈论的！”

        “清楚了解这些，才能帮助你更好地生存！”

        本来兴趣缺缺、但不得不打起精神的实习生们，一听到这些话，立马竖起耳朵、坐直了身子。

        这......什么企业文化，不就是副本生存规则吗？！

        什么可以做、什么不可以做，就这样告诉他们了？

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