然后还得统计结果，等统计完之后，得向指挥部交数：看你们科室这次，都收获了多少。

        这工作可一点也不美妙，姚红怀上了，看见这个，就恶心的搁在一边抱着肚子吐。

        可财会科的战斗力毕竟不行，最后一统计，好家伙，是全厂最垫底的。

        人家二车间的人均是财会科的十倍，所以，人家获得了表扬，全车间的每个工人，还能获得一条白毛巾的奖励。

        林雨桐呢？

        属于站在台上被批评的落后分子。

        在这一次‘战役’之后的总结会上，按照规矩，林雨桐是要站在台上做自我批评，然后立下军令状的。以前哪个车间落后了，月底的时候，该车间的车间主任就会说，我们一定会怎么怎么样，然后达到产量多少多少，超过谁谁谁多少多少。

        这不是针对谁，这一套生产劳动比赛，都成了常例了。

        财务科以前是不需要跟谁比较的，要比较最多也就是内务了。看办公室干净不干净，评比个卫生流动红旗什么的。这个财会科没问题啊，他们有的是时间整理内务。

        可这次不一样啊！

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